最近要离职了，老板要跟我聊聊，我一晚上都没有睡好，想着如何与他进行沟通，如何坚定自己离职的决心，避免被老板以希望，梦想啥的洗脑留下。

其实离职最大的阻力不是来自于公司，而是来自于学校的导师，公司的股东。去年我也提出过要离职，但是被压回去了。今年再次提出的时候，出乎意料的，老师没有反对，当然也不支持，希望我再考虑考虑，然后跟老板交流一下。

再次出乎意料，老板和我进行了友好的交流，他跟我聊了一些技术发展的前景，询问了我对算法方面的理解，未来的职业规划等问题，然后跟我深入的探讨了公司目前在人员，技术和管理方面的问题以及如何进行改进。

作为一个基层员工，这些其实不该问我的，但是我在这家公司待了快3年半了，算是经历了公司从无到有的全部过程，转战过公司的各个部门，参与过很多项目。我的技术也是从前端，到大数据开发再到算法开发，对公司各个方面都太熟悉了，因此我还是有发言权的。

最后还是跟我谈了，想留下我，条件我可以开，公司存在的问题会得到改善。我最终还是拒绝了，我想换一个工作环境，不太想一直在一个环境里面一直这么待下去。公司经历过高速发展，但近一年来在目标定位，始终反复。在人员安排上也是不能人尽其用，让我看不到再待下去的未来是什么。

我认为年轻人的黄金工作年龄就是30岁以前，这个时间段要不断积累经验，高速成长才行。如果公司提供不了这种环境，就没必要再继续留下去。

最终老板也没有继续挽留，他知道公司目前的现状是留不下我的，就问了我未来的去向，最后邀请我去和他一起去港科大的AI决赛现场参观。

“创业，九死一生”，之前就听过这句话，没有多大感觉，但是我的老板却对我发出了这样的感慨，我还是感触很大的。作为一家民营企业的老板，看上去过得很好，其实生活可能还没有一个普通人简单快乐。

人到中年，逐渐油腻，经常性喝酒应酬，经常开会到凌晨，周末休息也很少，也落下一些病。虽然开公司也有些年头了，但公司仍然处于亏损状态，未来几年要实现稳定的整体盈利也是非常困难。上面肩负投资者的压力，下面扛着公司的各项运营活动。没有超强的大脑，创业这事就不是人能干的。

要离开了，心中也有不舍，毕竟是职业生涯的第一站，也待了那么久的时间。领导对我特别好，无论从工作，还是学业上都给了我巨大的支持，周围的同事相处也还是不错的。现在能做的就是站好最后一周的岗，做好工作交接。

天下没有不散的宴席，离开是为了更好的个人发展。